Únete

Oportunidades de empleo

PONCE

SUPERVISOR (A)

Job Code 1200-3 Grado 10

37.5 horas semanales

Requisitos mínimos:

Bachillerato en Conducta Humana o en Educación
Tres años o más de experiencia en dirección, planificación, supervisión y administración
Experiencia en trabajo con diversas poblaciones y comunidades vulnerables en especial con jóvenes
Experiencia en procesos de auditorías y monitorias
Habilidad para ejecutar planes de trabajo para completar metas y objetivos
Destrezas en la redacción de informes narrativos, estadísticos y programáticos
Destrezas de facilitación
Poseer dominio idioma español (hablado y escrito)
Dominio del idioma inglés (preferiblemente)
Dominio en programas de computadoras: (Word, Publisher, Excel, Power Point entre otros)
Destrezas en comunicación efectiva
Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones
Destrezas para promover la creatividad y dinamismo en su equipo de trabajo
Tener conocimiento de protocolos o procesos de manejo de crisis
Dirigido al autoaprendizaje
Habilidad para brindar asistencia técnica y motivación continua al equipo de trabajo
Habilidad para trabajar con poca supervisión
Habilidad para  conformar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios 
Disponibilidad para trabajar horario flexible
Disponibilidad para trasladarse a distintos pueblos
Auto propio y licencia de conducir vigente
   

GUAYAMA


TRABAJADOR(A) SOCIAL

Job Code 3800-3 Grado 9

25.0 horas semanales

Requisitos mínimos:

 

Bachillerato en Trabajo Social de una universidad acreditada
Credenciales profesionales actualizadas
Dos años de experiencia en el trabajo con jóvenes, relaciones de familias, parejas, matrimonios
Destrezas para trabajar en comunidades vulnerables
Tener conocimiento de protocolos o procesos de manejo de crisis
Dominio en programas de computadoras: (Word, Publisher, Excel, Power Point entre otros)
Poseer dominio idioma español (hablado y escrito)
Dominio del idioma inglés (preferiblemente)
Destrezas en comunicación efectiva
Destrezas en planificación y organización (documentos y actividades educativas)
Destrezas en la elaboración y redacción de expedientes
Capacidad para trabajar bajo presión
Capacidad para la toma de decisiones
Habilidad para transmitir conocimiento
Habilidad para trabajar con poca supervisión
Habilidad para trabajar en equipo
Destrezas para establecer alianzas en agencias, escuelas y comunidades
Disponibilidad para trabajar horario flexible
Disponibilidad para trasladarse a distintos pueblos
Auto propio y licencia de conducir vigente

GUAYAMA Y PONCE

 

FACILITADOR(A) EDUCATIVO

 (9 PLAZAS)

15.0 horas semanales

Requisitos mínimos:

Bachillerato en Ciencias de la Conducta Humana o en Educación
Experiencia en trabajo con jóvenes
Demostrar actitud positiva hacia los jóvenes
Estar familiarizado con la cultura de los jóvenes, entiéndase música, idioma y características culturales
Tener conocimiento de protocolos o procesos de manejo de crisis
Dominio en programas de computadoras: (Word, Publisher, Excel, Power Point entre otros)
Poseer dominio idioma español (hablado y escrito)
Dominio del idioma inglés preferiblemente
Destrezas en comunicación efectiva
Destrezas en planificación y organización (documentos y actividades educativas)
Destrezas en la elaboración y redacción de expedientes.
Capacidad para trabajar bajo presión
Capacidad para la toma de decisiones
Habilidad para transmitir conocimiento y promover análisis crítico
Habilidad para trabajar con poca supervisión
Habilidad para trabajar en equipo
Dirigido al autoaprendizaje
Destrezas para establecer alianzas en agencias, escuelas y comunidades
Mostrar constante creatividad y dinamismo
Disponibilidad para trabajar horario flexible
Disponibilidad para trasladarse a distintos pueblos
Auto propio y licencia de conducir vigente
Empleados y personas interesadas y que cumplan con los requisitos mínimos deberán solicitar por escrito a la oficina de Recursos Humanos (empleos@csifpr.org) en o antes de miércoles, 28 de noviembre de 2018 (no se aceptarán solicitudes luego de esta fecha). 

 “Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo”.